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- 私共は、社員８０名の建設会社ですが、退職金積立として、某生命保険会社の「適格退職年金」と「建退共」に加入しております。あるセミナーに参加して得た情報により、「適年」の移行先に関しては「中退共」を考えていましたが、移行出来ないと言われました。どういう事でしょうか？
- 平成２４年３月３１日に税制適格が廃止となる現在の「適年」は、それまで に他の企業年金等に移行させなければなりません。おっしゃる通り、中小企業の実質的な移行先として、「中小企業退職金共済」があります。 企業規模としては、貴社はクリアしている様ですが、加入出来ない従業員と いう内容が下記の通りとなっています。
（１）現に中退共制度に加入している従業員
（２）現に特定業種退職金制度に加入している従業員
（３）現に社会福祉施設職員等退職手当制度に加入している従業員
つまり貴社の従業員の場合は、（２）の制度である「建退共」に加入したままで、「中退共」に同時加入出来ません。現状のままでは、「適年」資産を 「中退共」に移行する事は出来ない訳です。 他の手段としては、「建退共」を一旦解約して「中退共」に加入する、最近 中小企業加入が増えている「総合型４０１Ｋ」に加入する・・・等が考えら れます。 いずれにしても、御社独自の手法を検討する必要がありますので、専門的な 知識を持った社会保険労務士、又はコンサルタントへご相談することをお勧めします。
