“私は、メーカー会社勤務の研究職です。私の研究成果が中々製品にならず気をもんでいたところ、出版社から「成果を論文にして発表しないか」と持ちかけられました。会社を辞めてでも発表したいのですが、会社に無断で大丈夫でしょうか。...

当社は「試用期間は３カ月」と就業規則に定めてありますが、「もう少し様子を見たい」などとの理由で試用期間を延長することもあるのですが、法的には問題ないのでしょうか？ 入社後の一定期間、新入社員に試用期間を課す会社は多くあり...

今年（平成１９年）６０歳になり、定年を迎えます。定年後は働かずにゆっくりするつもりです。厚生年金には４０年近く加入していましたが、年金は６０歳からもらったら損をすると聞いたので、６５歳からもらおうと思っていますが、６５歳...

当社は、今般、中国へ社員を派遣することになりました。当社は、「給料は全額日本本社から支払っており、労働時間等の管理も毎月本社に報告するように指示しています。 然し、この社員の家族が日本に残っていますが、社会保険の加入は続...

私は、営業職のサラリーマンですが、転職しようと思い会社に申し出たら、 「業務上手に入れた名刺はすべて置いていけ」と言われました。自分が汗水流して手に入れた顧客の名刺は、自分のものではないでしょうか？ 退職者に対し、秘密漏...

私は、Ａ社に正社員として勤務して３年ですが、今般キャリア・アップのため、Ｂ社に転職することを決めました。そこで、Ａ社の上司に退職願を出しましたが、自分の評価が悪くなることを恐れた上司が、特に理由もないのに私の退職願を受理...

当社は、従業員総数５０名の製造業ですが、その内、従業員が１名のみ 運送の業務に携わっていたところ、この度、この運送業務に携わっている従業員が定年を迎えるに あたり、本人の希望もあり、運送業務を請負にしたいと考えています。...

私は派遣社員ですが、派遣先企業の上司に 食事に誘われ、“交際してくれ”としつこく口説かれています。きっぱり断わりましたが、 その後も度々交際を迫られ、非常に苦痛です。 私は、派遣先企業に上司の懲戒処分を求めましたが、“文...

私は、Ａ社で働いている社員ですが、転職先を探して Ｂ社の面接を受けたところ、その場で採用担当者から口頭で, “採用する。２カ月後には来てほしい”と言われましたので、A社にすぐ退職届 を出しました。 ところが、その後Ｂ社が...

私は、入社間もない営業担当の社員ですが、社長が「集中力を 高めるために１週間の山ごもり研修を実施する」と出席を求めてきました。研修内容は業務と関連が 薄いようなのですが、従わなければならないのでしょうか？ 会社と社員との...