社員が退職の際、会社から貸出金があるときは、残債務を退職金から控除できますか？ 「従業員退職の際、社内貸付金の残債務を退職金から控除できるか。 また，会社共済会の貸付金残債務についても退職金から控除できるか」、 これらは...

当社の社員が、突然、一方的に辞めると辞表を郵送して来た上「給与は銀行口座に振り込んでくれ」と連絡して来ました。こんなひどい辞め方をした社員にも給与を振り込まなければいけないのでしょうか？ 経営者の腹立たしさは，よく理解で...

当社はこれまで退職金制度がなかったのですが、今度新たに退職金制度を導入しようと考えていますが、制度設計時に，注意すべきポイントにはどんな点があるでしょうか？ 基本的には以下のような点を押えて置く必要があります。 １．「退...

弊社は結構「持ち帰り残業」をしている社員が多い様なのですが、「持ち帰り残業」は長時間労働なので、労災認定をされることがあると聞きましたが、本当なのでしょうか？ 2011年に英会話学校講師の女性が自殺したのは、自宅で 長時...

弊社では、法律上障害者の雇用義務があるのですが、業務的に障害者にお願いする仕事がなく、対応に苦慮していますが、他社では障害者雇用が進んでいると聞きましたが、どのような状況なのでしょうか？ 先般、厚生労働省から、民間企業や...

私は、夫の国民年金の第３号被保険者だったのですが、このたび収入があがり、第３号被保険者としての資格要件をみたさなくなりました。第１号被保険者への変更手続きはどのようにしたらよいのでしょうか？ 年金制度上、会社に勤めるなど...

遅刻や早退を頻繁に繰り返したり，欠勤を断続的に行ったりしている従業員にたいして、電子メールで解雇通知をしたところ、本人から，電子メールで「解雇の理由を記載した書面を郵送してください」との連絡がありました。電子メールで解雇...

私は、疾病で勤務が困難なため会社を休業しようと考えていますが、健康保険で傷病手当金の受給するに際し、その算定方法が変更すると聞きました。どのように変わるのでしょうか？ 現在、厚生労働省で健康保険の海外療養費・傷病手当金・...

先般、当社の社内情報をfacebookに書込んでいる社員がいたので、今後のリスク対策としてソーシャルメディア利用について，就業規則等へ記載することを検討したいのですが、どのような点に注意したら良いでしょうか？ 社員が仕事...

「労働契約法の一部を改正する法律」は平成24年８月10日 に公布され、平成25年4月1日に全面施行にいたりました。 そこで、今般、弊社では「改正労働契約法」に対応し、 「更新上限設定条項」等を挿入したオリジナルの 「労働...