医療機関は、医師、看護師などの有資格者を一定数確保しなければならない
など雇用の面において制約があることも影響し、良好な労使関係の維持が
難しい側面があります。
また、その職務の特殊性から一般企業とは、人事労務管理が大きく異なり、
医療機関独自の人材確保策・定着策が必要となってきます。
然し、この分野で適切なアドバイスができるコンサルタントは極めて限られて
いるのが実情です。
弊社は、この分野で豊富な経験を有しており、その適切なコンサルティング
には定評があります。
一度ご相談してみてください！