「実習型雇用支援事業」

7月から、人材確保を考えている中小企業等を支援する 新たな助成金である「実習型雇用支援事業」がスタートしました。 この制度は、企業が、十分な技能や経験を有しない求職者を「実習型雇用」 により受け入れることにより、求職者の...

就業規則の改定が必要です!

 平成20年12月12日に公布された改正労働基準法は, 平成22年4月1日から施行の予定ですが、 「限度基準を超える時間外労働に対する割増賃金率に ついては,2割5分を上回る労使協定を締結するよう 努力義務を課す。」との...

適格退職年金からの移行支援が好評!

中小企業に普及している適格退職年金は、2012年3月末 に廃止されます。 それまでに他の企業年金制度か解散等の措置を採らなければ なりませんが、08年3月時点で未だ3万3千社が何の対策を とっていません。 厚生労働省も早...

助成金申請代行業務も行っています。

助成金申請は、複雑で中々利用できないのが実態です。 弊社では、所属のベテラン社労士が各種助成金等の申請代行を行い、 顧問先企業に喜ばれています。 東京都の両立支援助成制度などの代行にも経験豊富です。 [助成金の内容] ①...

「社員教育」を実施しています

社員教育には、従業員に対して「業務に求められる能力を向上させる ための教育」と「従業員のマインド面に変化を起こさせるために 行われるもの」とに大別されます。 前者は さらに、「知識」や「技能(スキル)」を付与するための、...

「出張手配・旅費」合理化スキームの考案

業務出張時(国内・海外)の ①列車・航空券チケット、宿泊ホテル等手配の事務負担 ②利用チケット、ホテル料金の経費負担 などの対策に苦慮しているのが、多くの企業の実情かと思います。 そこで、弊社はクライアント様のこのような...