CUBICは、AGP行動科学分析研究所が過去数十年にわたり、組織活性化と人的資源の有効活用という点に焦点を集め、研究開発してきましたが、そのノウハウをコンピュータのアプリケーションにしたものなのです！
（１）採用適性診断：個人の資質や特性を「性格」「意欲」「社会性」「価値観」などの側面から評価し、
一般的な平均値と比較しながら、個人の特性や個性の全体像を把握し、会社が
必要とする人物像”を検討測定。
（２）現有社員適性診断：職場における現実の行動面から、個人の適性や能力構造の特徴を
客観的 に分析し、同時に「仕事に立ち向かう姿勢」や「組織だって仕事を進める能力」なども
測定。などの必要に有効にソフトです。人事評価でも３６０度評価にも威力を発揮します！
予てから、顧問先などにCUBICの採用を勧奨してきましたが、今般その第１号を
受注し、分析・報告したところ、社長様からその効用を多いに感謝されました。
(2007年1月）