近年、過重労働の防止の観点から様々な施策が講じられていますが、 労働安全衛生法により実施が求められている医師による面接指導 制度もその一つです。 そして、その実施にあたって実務上よく問題となるのが、 その実施の前提となる...

財務省から、「民間企業の旅費に関する実態調査」の結果が 発表されています。この調査結果によれば、「過去に旅費規程の 見直しを実施した」企業は８割強で、大幅な見直しを実施していない 企業は18.0％に過ぎませんでした。 平...

2013年４月１日より、民間企業に義務付けられている障害者雇用率が 15年ぶりに引き上げられ、現行の1.8％から2.0％となります。 また、国や地方公共団体の障害者雇用率は現行の2.1％から2.3％に、 都道府県等の教育...

厚生労働省は先般、平成22年の労働安全衛生基本調査の結果 を公表しました。 この中には各種安全衛生管理体制の整備状況や安全衛生活動・ 健康診断などの実施状況などがまとめられていますが、 中でも注目なのがメンタルヘルスに関...

今夏も例年程度の暑さとなるようですが、例年よりも早めに クールビズを始める企業も少なくないようです。 また、新入社員は、現場に配属されて初めての夏を迎える ケースも少なくないようで、職場・作業場での熱中症対策が 求められ...

厚生労働省は、“男女ともに仕事と家庭が両立できる働き方”の実現 を目的として、2009年に「育児・介護休業法」を改正しました。 これまで従業員数100人以下の中小零細企業については、短時間勤務制度 などの適用が猶予されて...

交通事故というものは、どんなに注意しても起こってしまうものです。 社員が加害者となって起こした交通事故に対して会社には責任が あります。 反対に、社員が被害者となった場合における労災保険適用のメリット もあわせて知ってお...

厚生労働省の「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議 ワーキング・グループ」においては、職場の「いじめ・嫌がらせ」、 「パワーハラスメント」（パワハラ）について昨年７月から議論 されてきましたが、このたび、問題の予防...

派遣労働者の保護を目的とする「改正労働者派遣法」が 本年3月28日に成立しました。 施行期日は「公布の日から６カ月以内」とされています。 法律の正式名称も「労働者派遣事業の適正な運営の確保 及び派遣労働者の就業条件の整備...

企業内におけるパート労働者の役割は年々重要度を増しており、 正社員並みの中核業務を任せる企業も多くなっています。 正社員並みの中核業務を担当させるような企業においては、 仕事が同じ正社員とパート労働者の賃金水準を同等にし...