- 当社社員が子会社に出向することになりましたが、同道保険料はどちらが負担することになるのでしょうか？
- 出向社員は出向元と出向先の二重の雇用関係にありますが、
通常労災にしても雇用保険にしても実務的にはどちらか一方
の企業で適用されることになります。
①まず労災保険料ですが、これは実際に指揮命令を受けて
仕事をしている事業所の負担 になりますので出向先の
賃金に算入して保険料を計算します。
出向元から賃金が支払われている場合であっても、出向先で
支払ったとみなして保険料を算定します。
②次に、雇用保険についてですが、これは実際賃金を
支払っている事業所で適用されることになりますので、
その事業所が賃金を算定して保険料を計算することになります。
ですから出向元から賃金が支払われているのであれば出向元
が算定して保険料を計算します。
③また、この他にも出向者の処遇には、就業規則等社内規程の
適用問題、退職金等々種々の問題があります。
具体的には、当事務所にお問い合わせ下さい！
（2013年11月27日）