副業した場合の健康診断は？

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所定労働時間の3／4以下の短時間労働者は労働安全衛生法第66 条第１項に基づく健康診断の対象とはなりませんが、当社勤務に加え、他社で副業することにより所定労働時間の3／4を超えてしまう場合には、当該労働者にする健康診断の実施義務はかかるのでしょうか？
必要ありません。 但し、事業主が労働者に副業・兼業を 推奨している場合は、労使の話し合い等 を通じ、副業・兼業の状況も踏まえて、 健康診断等の必要な健康確保措置を 実施することが望ましいでしょう。
（2018年3月28日）